Raih Penghargaan, Prudential Indonesia Gencar Kembangkan SDM yang Berkualitas dan Berdaya Saing
Kredit Foto: Prudential Indonesia
PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) baru-baru ini memenangkan penghargaan dari HR Asia Award sebagai salah satu Best Companies to Work for in Asia 2023 Indonesia Region.
Adapun penghargaan tersebut merupakan ajang untuk perusahaan yang telah dinilai oleh karyawannya dengan predikat perusahaan terbaik untuk bekerja, memiliki praktik sumber daya manusia (SDM) yang cakap, serta penerapan budaya perusahaan yang baik di Asia.
Presiden Direktur Prudential Indonesia, Michellina Laksmi Triwardhany mengatakan hal ini memperkuat posisi Prudential sebagai salah satu perusahaan di Indonesia yang mengedepankan pengembangan SDM yang berkualitas dan berdaya saing tinggi guna menghadirkan ragam inovasi untuk melindungi masyarakat Indonesia.
"Menjadi pemimpin di industri asuransi jiwa tidak membuat kami berpuas diri atas segala pencapaian. Kami akan terus selalu menciptakan standar baru dan tetap unggul di industri sehingga beragam perubahan dan tantangan akan selalu siap dihadapi," ujar Dhany dalam keterangan resmi, Jumat (21/7).
Hal tersebut juga upaya perusahaan untuk senantiasa adaptif guna mencapai keberlanjutan jangka panjang sehingga dapat menghadirkan perlindungan bagi nasabah di masa kini dan masa depan. Prudential Indonesia juga memastikan peningkatan kualitas SDM melalui berbagai kegiatan people engagement.
Baca Juga: OJK Rilis Regulasi Baru, Atur Pemisahan Unit Usaha Syariah Perusahaan Penjaminan
"Seperti menghadirkan berbagai komunitas yang dapat diikuti oleh seluruh karyawan sehingga mereka bisa tetap menyalurkan minat dan bakat yang dimiliki setelah jam kerja," ungkapnya.
Selain itu, berbagai pelatihan terkait future ready skill terus dioptimalkan guna membentuk SDM yang siap bekerja sama, dapat berbagi pengetahuan, melihat dengan perspektif lebih luas, berpikir secara konseptual, siap dengan segala kemungkinan yang terjadi, dan konsisten dalam tindakan.
Kemudian, karyawan Prudential Indonesia senantiasa diberdayakan untuk berani berinovasi dan berperan aktif ke dalam berbagai inisiatif untuk mendukung perusahaan menjadi salah satu yang terdepan di industri asuransi.
"Kami terus memperhatikan peningkatan future ready skill dan juga berkomitmen dalam penerapan keberagaman dan inklusi yang tercermin pada proporsi 51% karyawan adalah wanita di 2022," ungkapnya.
Baca Juga: Kualitas Makin Terjaga, Penyaluran Kredit UMKM BNI Capai Rp 118 Triliun pada Juni 2023
Sebelumnya, Prudential juga telah mempelopori lady clerks pada tahun 1930 di Inggris yang menyediakan departemen administrasi yang seluruh karyawannya adalah wanita. Saat itu Prudential menjadi pelopor emansipasi wanita, karena dunia kerja masih didominasi kaum pria dan belum banyak wanita yang terlibat aktif di dunia kerja.
"Hal tersebut menegaskan komitmen Prudential untuk memberikan kesempatan yang sama untuk semua karyawan, pria dan wanita, untuk berkembang dan maju mencapai posisi yang tinggi sesuai kualifikasi yang dimiliki," terangnya.
Prudential Indonesia juga mendapatkan pengakuan atas pengelolaan SDM dari Majalah SWA dalam ajang HR Excelllence 2023 yang mencakup Learning & Development and Knowledge Management, Employer Branding and Talent Acquistion, dan Wellbeing Management.
Baca Juga: BRI Gandeng Prudential Perluas Akses Pembayaran Premi Asuransi
Penulis: Wenti Ayu Apsari
Editor: Ferrika Lukmana Sari
Tag Terkait:
